近日，义乌约旦商人穆罕奈德：“一带一路”就是个大家庭　　让“进”更有动力。应对部分国家的产业竞争和跨国公司“中国+1”产业布局，广东以创新突围，加快构筑新质生产力，同时打好组合拳：一边扩增量，引进高质量外资，一边稳存量，精准了解企业需求，把能留下的企业留下😯 来；对于留不下来的企业，也尽力推动其企业优先在省内转移，或争取把总部、研发等关键环境留在省内，努力搭建高质量发展的新舞台。

　　更多事关人力资源服务行业的政策措施在大湾区落地。其中，《广东省人力资源市场条例》《广东省人力资源服务业发展“十四五”规划》等陆续出台，让大湾区人力资源服务业发展有章可循。《广州市人力资源服务业发展提升计划(2022—2025)》《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》等文件，推动各个城市行业高质量发展。2023年10月，香港特区行政长官2023年施政🚅 报告也提出一系列“抢人才、留人才”的策略举措，描绘出人力资源服务业新蓝图。