近日，中华人民共和国领事保护与协助条例　　“人才是最终的核心竞争力，比亚迪现在努力出海，就要考虑把研究院建在哪里，把人才聚集到哪里。所以，我们想在未来能够与人力资源服务公司有更多更深层次的探讨，在人员的引才、用才、育才和留才方面进一步升级迭代。”比亚迪集团人力资源处总🌀 经理、比亚迪职工代表监事王珍说。

　　在数年的野蛮生长后，出现这样的趋势是很正常的。实际上，“4.88亿”这一绝对数值已经足够大，如何开发“4.88亿”背后🔄 的价值，或许是接下来需要电竞行业从业者思考的主要问题。