近日，推动跨境人民币业务扩面增量　　具体而言，紧缺急需的高层次人才，可以不受本单位常设岗位总量、最高等级和结构比例限制，申请设置特设👇 岗位。列入省部级以上人才计划、国家级和上海处于专业前沿并且在国内外具有较高影响力的人才，可以不占所在单位的正高级岗位结构比例。对于规模小、人员少、较分散，或专业领域相近、人员交流频繁的事业单位，可以统筹进行岗位设置。

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